社會責(zé)任與環(huán)保
注重人才引進(jìn),相繼引入日本,臺灣,香港技術(shù)專家;關(guān)注人才技能培養(yǎng);股東及員工長效激勵機(jī)制,員工流失率控制在8%以內(nèi)。
在所有的生產(chǎn)過程中,嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn),清潔生產(chǎn),科學(xué)及合理的利用自然資源。連續(xù)多年被評為廣東省高新技術(shù)企業(yè)、惠州出口創(chuàng)匯先進(jìn)單位、廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)。
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